¿Es obligatorio para las empresas llevar un registro de control de presencia de los trabajadores, es decir, controlar las entradas y salidas de los mismos? Existe cierta confusión al respecto, y es normal, ya que la ley no lo deja nada claro. Y es que en estos últimos años, ha pasado de ser obligatorio, a dejar de serlo, para serlo solamente en algunos casos, y en poco tiempo, volverá a ser de exigido cumplimiento en todas las empresas españolas

Seguramente, todos y todas las que hayáis decidido empezar a leer este artículo hayáis estudiado algo de economía a lo largo de vuestras vidas. Sabréis, por tanto, que uno de los principales consejos que todo economista da es el de diversificar el capital con el que se cuenta para minimizar riesgos y ser capaz de subsistir sin que un determinado contratiempo arruine todos nuestros planes. En el mundo de la empresa este consejo es de vital utilidad y en los tiempos que nos ha tocado vivir últimamente quien no ha diversificado ha salido escaldado.